Un Espejo
y un Mapa
En 2025, recopilamos información de 493 organizaciones únicas en los EE. UU., incluyendo Puerto Rico, para conocer aspectos del campo artístico y cultural:
- Panorama
- Conexiones con la Comunidad
- Configuración Organizacional
- Propiedad y Acceso Comunitario
- Cambios y Nuevas Direcciones
- Finanzas
Formas de Usar
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Narrativa de Organizaciones Sin Fines de Lucro
Utilice los datos y la información para contar la historia de su organización, contextualizar su trabajo dentro de un ámbito más amplio y demostrar el impacto y las necesidades de las organizaciones artísticas y culturales latinx/é a los financiadores y las partes interesadas.
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Comprende Tu Contexto
Explore cómo se compara su organización con otras similares en el sector, identifique tendencias y oportunidades, y utilice los resultados para fundamentar la planificación estratégica y la toma de decisiones para el futuro de su organización.
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Kit de Recursos
Preparándose para una Conversación con un Financiador
Explore recursos que ofrecen un lenguaje compartido y contexto a nivel de campo para apoyar conversaciones de financiamiento basadas en las realidades que enfrentan las organizaciones de arte y cultura Latinx/é.
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Kit de Recursos
Preparándose para una Conversación con un Financiador 2
Explore recursos que ofrecen un lenguaje compartido y contexto a nivel de campo para apoyar conversaciones de financiamiento basadas en las realidades que enfrentan las organizaciones de arte y cultura Latinx/é.
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Kit de Recursos
Preparándose para una Conversación con un Financiador 3
Explore recursos que ofrecen un lenguaje compartido y contexto a nivel de campo para apoyar conversaciones de financiamiento basadas en las realidades que enfrentan las organizaciones de arte y cultura Latinx/é.
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Formas de Tomar Acción
1. Panorama
Observe más de cerca la amplitud, profundidad y creatividad que dan forma al ecosistema de artes y cultura Latinx/é en áreas de enfoque, disciplinas artísticas, ubicación geográfica y estructura organizacional.
Explorar PanoramaPerspectivas Destacadas
ÉXITO
83.9% de las organizaciones lideradas por personas latinx/é compartieron que se centran principalmente en las personas y culturas latinx/é.
95.4% de las organizaciones indicaron que más de la mitad de los líderes ejecutivos de la organización se identifican a sí mismos como latinx/é.
96.6% de las organizaciones informó que el líder más alto de la organización se identifica a sí mismo como latinx/é.
85.0% de las organizaciones ofrecen programas localmente.
77% de las organizaciones reportan tener una oficina o instalación ubicada dentro de al menos una de las comunidades que sirven.
5.5% de las organizaciones tienen patrocinio fiscal, sugiriendo estructuras operativas alternativas.
OPORTUNIDAD
Crear vías significativas que ayuden a los voluntarios y a los miembros del equipo a tiempo parcial a crecer hasta alcanzar puestos sostenibles a tiempo completo, fortaleciendo tanto la plantilla como la capacidad operativa a largo plazo.
Tenga en cuenta que ciertas disciplinas artísticas y tipos de organizaciones tienden a adoptar estructuras operativas alternativas: lo que se aplica a la mayoría de las organizaciones 501(c)(3) puede no ser aplicable o accesible para estas organizaciones.
Formas de Usar el Informe
- - Explore el tamaño y estructuras del presupuesto en diferentes áreas de enfoque
- - Vea el rango de disciplinas
- - Aprenda sobre distribuciones geográficas
- - Explore el tamaño del personal en diferentes estructuras organizacionales
Tipos de Disciplinas Organizacionales
2. Conexiones con la Comunidad
Navegue cómo las organizaciones se conectan con sus comunidades, incluidas las redes de la diáspora y las comunidades Indígenas, para profundizar el alcance, construir confianza y apoyar el compromiso y la participación culturalmente arraigados.
Explorar Conexiones con la ComunidadPerspectivas Destacadas
OPORTUNIDAD
Apoyar la investigación y fomentar el diálogo para ampliar la comprensión de las experiencias indígenas, incluyendo las naciones indígenas soberanas de América Latina, y ayudar a las organizaciones latinas a integrar las perspectivas, historias y prácticas creativas indígenas en su trabajo de manera significativa y sostenida.
Participar en actividades de divulgación y colaboración significativas para establecer relaciones sólidas y basadas en la confianza con artistas y comunidades indígenas, con el fin de amplificar las voces poco representadas dentro de la latinidad.
Formas de Usar el Informe
- - Explore el alcance comunitario
- - Explore el alcance por diáspora y herencia
- - Vea los compromisos con comunidades Indígenas
Comunidades Atendidas por las Organizaciones
3. Configuración Organizacional
Descubra información sobre la composición del personal, las estructuras de liderazgo, los beneficios ofrecidos y los desafíos que enfrentan los miembros del personal.
Explorar Configuración OrganizacionalPerspectivas Destacadas
ÉXITO
37.9 % de las organizaciones han solicitado la opinión de la comunidad.
34.7 % de las organizaciones han actuado en función de los comentarios recopilados de la comunidad.
36.4% de las organizaciones ofrecen vacaciones pagadas al personal a tiempo completo.
4.2% de las organizaciones mencionaron que no se enfrentaban a ningún reto en materia de personal.
OPORTUNIDAD
Proporcionar recursos para el crecimiento y el desarrollo profesional con el fin de ayudar a las organizaciones locales a contratar personal suficiente, respaldar sus programas actuales, satisfacer las necesidades de su comunidad y aumentar su capacidad para el futuro.
Proporcionar financiación para fortalecer las organizaciones latinas que les permita crear plantillas estables y saludables mediante el acceso a prestaciones básicas como cobertura médica, planes de jubilación y permisos remunerados.
Invertir en organizaciones artísticas latinas con fondos sin restricciones, para gastos generales o para personal, que ayuden a aumentar la plantilla, ofrecer remuneraciones competitivas, apoyar el desarrollo de la fuerza laboral y reducir la escasez crónica de personal y las presiones por la rotación de personal.
Formas de Usar el Informe
- - Explore la composición organizacional detallada del personal, junta, voluntarios, pasantes, etc.
- - Explore la permanencia de líderes en diferentes disciplinas
- - Explore los beneficios ofrecidos según diferentes presupuestos anuales
- - Explore los desafíos de personal en diferentes disciplinas
Permanencia del Líder
4. Propiedad y Acceso Comunitario
Aprenda más sobre la propiedad de instalaciones y cómo esto impacta el acceso comunitario.
Explorar Propiedad y Acceso ComunitarioPerspectivas Destacadas
ÉXITO
21.8% de las organizaciones ofrecen espacios comunitarios a la comunidad de forma gratuita.
3.4% de las organizaciones ofrecen espacio de oficina a la comunidad de forma gratuita.
13.8% de las organizaciones ofrecen espacios para actuaciones a la comunidad de forma gratuita.
Formas de Usar el Informe
- - Explore el estado de propiedad en diferentes disciplinas organizacionales
- - Explore los tipos de instalaciones ofrecidas en diferentes disciplinas organizacionales
Tipos de Instalaciones Ofrecidas a Artistas y Público General
5. Cambios y Nuevas Direcciones
Examine cómo las organizaciones han crecido y se han adaptado desde 2020, remodelando sus operaciones, cambiando prioridades y encontrando nuevas formas de servir a sus comunidades.
Explorar Cambios y Nuevas DireccionesPerspectivas Destacadas
ÉXITO
12.4% de las organizaciones informaron que la diversidad de su junta directiva había aumentado.
72.0% de las organizaciones mencionadas que están formando nuevas colaboraciones y asociaciones.
OPORTUNIDAD
Invertir en estrategias de retención, crear vías claras de liderazgo e implementar prácticas de remuneración equitativas para convertir las mejoras en la diversidad del personal, la junta directiva y los proveedores en un cambio estructural duradero.
Desarrollar e incorporar una planificación clara, a largo plazo y estratégica para ayudar a los directivos y al personal a anticiparse, planificar y afrontar los retos futuros.
Formas de Usar el Informe
- - Explore cambios en diferentes disciplinas organizacionales
- - Explore acciones estratégicas en diferentes disciplinas organizacionales
Tipos de Cambio Organizacional Desde 2020
6. Finanzas
Descubra cómo los presupuestos, el financiamiento y la salud financiera impactan el crecimiento organizacional y la capacidad de satisfacer la demanda de entrega de programas.
Explorar FinanzasPerspectivas Destacadas
ÉXITO
49.3% de las organizaciones recibieron alguna financiación gubernamental entre 2020 y 2024.
63.9 de las organizaciones recibieron algún tipo de financiación corporativa entre 2020 y 2024.
52.8% de las organizaciones recibieron algún tipo de subvencion entre 2020 y 2024
OPORTUNIDAD
Ampliar la financiación sin restricciones y plurianual para reforzar la estabilidad organizativa y financiera.
Formas de Usar el Informe
- - Explore cambios en el presupuesto desde 2022
- - Explore el presupuesto anual y sus fuentes de ingresos
Distribución de Presupuesto Anual
Créditos de Imagen
- Image #1: Thalia Spanish Theatre, 2011 NALAC Fund for the Arts Grantee
- Image #2: stefanía Fadul:Voting Project (working title, 2019 NALAC Fund for the Arts, POD Grantee